叶秘书对她的厉总真是无法摆脱，这个人实在太粘人了。每天都在她身边纠缠不休，关注着她的一举一动，对她的工作和生活琐事了如指掌。无论是在办公室还是会议上，他总能找到借口接近她，并过度地关心和照顾她。这种粘人行为让叶秘书感到非常困扰。 尽管厉总在公司内部享有很高声望，拥有出色的才华和卓越的领导能力，但他似乎没有太多尊重个人空间和隐私的意识。叶秘书曾试图与他沟通并表达自己对于这种过度依赖行为的不满。然而，厉总并没有给予太多回应或改变自己的方式。相反地，他更加频繁地寻找机会与叶秘书交流，并试图拉近彼此之间距离。 这种情况下，在工作环境中保持专业形象变得越来越困难。其他同事开始注意到了叶秘书与厉总之间特殊而微妙的关系，并开始对她抱有偏见。这让叶秘书感到非常不公平，因为她只是想专注于自己的工作，而不希望被他人误解。 尽管如此，叶秘书仍然努力保持着职业素养和专业态度。她继续履行自己的职责，并与其他同事保持良好合作关系。同时，她也在寻找适当的机会再次与厉总进行深入沟通，希望能够达成一种相互尊重和理解的平衡。 毕竟，在一个团队中建立良好的工作氛围和人际关系是至关重要的。叶秘书相信通过坦诚地交流和理解彼此需求，他们之间可以找到一种更加健康、平衡且互利共赢的合作方式。